Скритият потенциал

    Организационният психолог Адам Грант доказва с редица примери от спорта, архитектурата, музиката, образователната система, космонавтиката, армията и др., че напредъкът не зависи от гените или от усилената работа, а от това колко ефективно учим през целия си живот и какъв характер развиваме.

    Книгата „Скритият потенциал“ предлага 40 практически препоръки за отключване на скрития ни потенциал, които отговарят на важните въпроси:

• кои конкретни личностни качества ни издигат до по-високи върхове и как да ги изградим;
• от кого и каква помощ да потърсим, за да достигнем потенциала си;
• защо движението в кръг е най-добрият начин за напредък;
• как да задействаме механизма на „самоизмъкването“;
• какво представлява съзнателната игра и как предпазва от скуката, досадата и бърнаута;
• защо най-умните екипи не са съставени от най-умните хора и какво представлява колективната интелигентност;
• коя е най-добрата образователна система и в какво се крие нейната сила;
• няма по-голяма ценност от стремежа утре да бъдем по-добри от днес.

    Според общоприетото мнение изключителните умения са по-скоро вродени, не се придобиват. Водени от това убеждение, хвалим талантливите ученици, надарените спортисти и децата чудо в музиката. Но не е нужно да сме вундеркинди, за да постигнем нещо голямо.

    Тази книга не е за амбицията, а за стремежа. Амбицията е резулта­тът, който искаме да постигнем. Стремежът е човекът, в който се надяваме да се превърнем. Не е важно колко пари печелим, колко претенциозни титли добавяме пред име­то си или колко награди трупаме. От значение е не кол­ко усилено работим, а колко израстваме. Най-важният белег за потенциал е не височината на върха, който сме достигнали, а пътят, който сме изминали и сме помогнали на други да изминат.